Vítejte na stránkách OZS sociálního podniku! Jsme sociální firma, která se zaměřuje na zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce a poskytování užitečného náhradního plnění.
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ
Jako sociální podnik jsme „Uznaný zaměstnavatel na chráněném trhu práce“ a pro organizace vyžadující náhradní plnění jsme schopni nad rámec naší činnosti individuálně posoudit a navrhnout možnost naší spolupráce.
Konec předraženým kancelářským (toaletním) papírům, úklidovým potřebám, montérkám, prostě – uzitecneplneni.cz.
V rámci náhradního plnění např.:
- zpracováváme a následně administrujeme žádosti o dotace
- zajišťujeme další vzdělávání (kurzy), evaluace, školení řidičů, kontroly hasicích přístrojů, hydrantů, protipožárních dveří, požárních ucpávek atd.
- provádíme sociálně aktivizční práce nejen pro seniory
- děláme přípravné elktromontážní práce
- pořádáme kulturní a společenské akce
Vše, co si od nás objednáte a co vidíte na těchto stránkách, můžeme dodat v režimu „náhradního plnění“, jen tuto informaci od vás potřebujeme na vaší objednávce.
A co je vlastně sociální podnikání?
Uvádíme českou definici, užívanou v Manuálu sociálních podniků G. Kurkové a P. Frankové, která je unikátní „lidovějším“ náhledem na věc a užitím pozitivního i negativního vymezení.
Sociální podnik (+):
- Chce dělat věci jinak, jiná hodnotová motivace – děláme věci jinak!
- Umí podnikat, podnikání je základem příjmů – díky vám prosperujeme!
- Většina zisku se vrací zpět do podniku – vše co vyděláme investujeme zpět do zaměstnanců, rozvoje podniku a do místních aktivit
- Respektuje zájmy a potřeby svých zaměstnanců – pořádáme školení, vzdělávání, vnitropodnikovou evaluaci, psychologickou práci se zaměstnanci
- Zpravidla zaměstnává znevýhodněné osoby (není podmínkou) – všichni naši zaměstnanci jsou znevýhodnění
- Je nezávislý – jsme nezávislí
- Spolupracuje smístní komunitou, chová se partnersky – spolupracujeme s MAS, Sokolem, obcemi, církevními organizacemi, sportovními organizacemi
Sociální podnik (-):
- Není podnik, který se za sociální označí
- Není to každý společensky odpovědný podnik (CSR)
- Není to NNO, co si přivydělává prodejem výrobků
- Není to sociálně-terapeutické pracoviště
- Nemusí jím být každý zaměstnavatel s více jak 50% zaměstnanci se zdravotním postižením
Hlavní charakteristiky sociálních podniků jsou podle Doliny (Dolina 2010, Šimková 2013) následující:
- Sociálně – společensky nebo obecně prospěšný cíl, který má sloužit k podnikání
- Nezávislost obchodní, finanční a kapitálová (na zájmech, které by byly v rozporu s cílem sociálního podnikání)
- Přítomnost obchodních, ekonomických a finanční rizik, která provázejí podnikání
- Zisk z podnikání je přednostně používán pro plnění sociálně – společenských cílů
- Sociální podnik je budován a rozvíjen na demokratických principech a vztazích k zainteresovaným osobám a podporovatelům (tzv. stakeholderům)
- Sociální podnik stojí na rovnováze sociálních a podnikatelský cílů a motivů
- Vícezdrojové financování, umožňuje vedle dostatečných podílů vlastních tržeb využívat i dalších veřejných a soukromých zdrojů
- Úzké sepětí a vliv na místní a regionální rozvoj, životní prostředí (udržitelný rozvoj v krajině)
- Využití netradičních možností a kombinací podnikatelských vizí a nápadů
- Vysoká inovativnost a přizpůsobivost měnícím se podmínkám podnikání
Sociální podnikání, Podklad pro koncepci polituky vlády vůči NNO do roku 2020
